環境
CO2排出量・電力使用量
2022年9月期 | 2023年9月期 | 2024年9月期 | |
---|---|---|---|
SCOPE 1 (t-CO2) | 0 | 0 | 算定次第、公表 |
SCOPE 2 (t-CO2) | 105 | 0 | - |
SCOPE 3 (t-CO2) | 13,927 | 19,501 | - |
カテゴリー1:購入した商品およびサービス | 8,689 | 13,982 | - |
カテゴリー2:資本財 | 1,791 | 110 | - |
カテゴリー3:燃料およびエネルギー関連活動(スコープ1または2に含まれない) | 15 | 0 | - |
カテゴリー4:上流の輸送および物流 | 5 | 1 | - |
カテゴリー5:操業で発生した廃棄物 | 9 | 4 | - |
カテゴリー11:販売製品の使用 | 3,418 | 5,405 | - |
その他(上流) | 10,509 | 14,097 | - |
その他(下流) | 3,418 | 5,405 | - |
SCOPE 1・2の電力使用量 (kwh) | 231,210 | 200,949 | 206,963 |
※対象は連結企業集団であるGMOフィナンシャルゲート、GMOカードシステム、GMOデータ
※SCOPE 1・2・3は第三者検証機関によるデータ検証を継続的に実施
※SCOPE 1・2の電力使用量に相応する再生エネルギーを利用することで、実質100%の再エネ化を実現(2022年9月期、2023年9月期)。2024年9月期は算定次第、公表
社会
パートナー
2022年9月期 | 2023年9月期 | |
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パートナー数 | 124人 | 148人 |
(内訳)従業員パートナー数 | 96人 | 108人 |
(内訳)臨時雇用パートナー数 | 28人 | 40人 |
従業員パートナーにおける女性比率 | 22.8% | 32.4% |
管理職パートナーにおける女性比率 | 14.3% | 13.6% |
平均勤続年数 | 3年7か月 | 3年10か月 |
平均年齢 | 40.9歳 | 42.7歳 |
離職率 | 9.5% | 4.6% |
※ 「パートナー数」の対象は連結企業集団であるGMOフィナンシャルゲート、GMOカードシステム、GMOデータ
※ 「従業員パートナー数」は2023年/9月期末時点における正社員、再雇用社員、契約社員、出向社員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)の合計人数
※ 「臨時雇用パートナー数」はパートタイマー、派遣社員の最近1年間における平均合計人数
※ 「従業員パートナーにおける女性比率」及び「管理職パートナーにおける女性比率」は、「従業員パートナー」を対象とした数値
※ 「平均勤続年数」、「平均年齢」、「離職率」は、GMOフィナンシャルゲート単体の数値
※ 「離職率」は2023年9月期より、契約・派遣パートナーを集計対象より除く
ガバナンス
当社は2023年12月17日に監査等委員会設置会社へ移行しておりますが、本項目は移行前の2023/9期(監査役会設置会社時)における実績を記載しております。
独立社外取締役割合・女性割合
2023年9月期 | |
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取締役数 | 7人 |
独立社外取締役数 (%) | 2人 (28.6%) |
女性取締役数 (%) | 1人 (14.3%) |
取締役会出席率(2023年9月期)
実施回数:17回
出席回数 | 出席率 | |
---|---|---|
杉山 代表取締役社長 |
17回 | 100% |
青山 取締役 |
17回 | 100% |
福田 取締役 |
17回 | 100% |
玉井 取締役 |
14回 | 100% |
小出 取締役 |
17回 | 100% |
嶋村 独立社外取締役 |
17回 | 100% |
浅山 独立社外取締役 |
17回 | 100% |
※ 期中に就任したコーポレートサポート本部本部長の玉井取締役については、就任以降の出席回数・出席率を記載
監査役会(2023年9月期)
実施回数:13回
出席回数 | 出席率 | |
---|---|---|
長澤 独立社外監査役 |
13回 | 100% |
小澤 独立社外監査役 |
13回 | 100% |
飯沼 監査役 |
13回 | 100% |
指名報酬委員会(2023年9月期)
実施回数:4回
出席回数 | 出席率 | |
---|---|---|
玉井 取締役 |
4回 | 100% |
小出 取締役 |
4回 | 100% |
嶋村 独立社外取締役 |
4回 | 100% |
浅山 独立社外取締役 |
4回 | 100% |
長澤 独立社外監査役 |
4回 | 100% |